Categoriearchief: HRM

Hiërarchie van behoeften 2018

Geplaatst op 24 maart 2018 door Paul Jansen

Iedereen die ooit de naam Maslow (spreek uit: Maslof) is tegengekomen in een cursus, opleiding of scholing weet dat zijn naam verbonden is met de zogenoemde Piramide van Maslow die de weergave is van een ‘hiërarchische ordening van universele behoeften … Lees verder →

Geplaatst in Algemeen, Dementie, HRM, liefde, management, spiritualiteit, Zorg | 5 reacties

Creativiteit ipv protocollen

Geplaatst op 1 maart 2018 door Paul Jansen

Maatschappij beter af met creativiteit dan met protocollen Paul Jansen en Dick Kits 28-02-2018 13:23 Opinie (Eerder gepubliceerd in het Reformatorisch Dagblad) „Waar overheden, bedrijven en met name de zorgsector denken mensen te beschermen met systemen en protocollen, zouden ze er goed aan doen … Lees verder →

Geplaatst in Algemeen, bestuur, Dementie, HRM, management, Zorg | Een reactie plaatsen

Het EQnomie Manifest

Geplaatst op 1 februari 2017 door Paul Jansen

Wakkere mensen… Het is de ochtend van de EQnomie; een snelgroeiende samenleving die erkent dat al het menselijk handelen is geworteld in emotie. In die samenleving gaan wij bewust en intelligent met elkaars emoties om. We zien en begrijpen deze … Lees verder →

Geplaatst in Geen categorie, HRM, management, Persoonlijk, Zorg | Een reactie plaatsen